IT-vaardigheidstraining voor vrouwen in Jordanië
- Club Ede
Het project voor 2026 is het ondersteunen van een éénjarig
IT-trainingsprogramma voor kansarme jonge vrouwen van
18–25 jaar in de Jordanese stad Zarqa. Het programma biedt basis- en gevorderde digitale vaardigheden, waaronder praktische training in kantoorsoftware, internettools, basisprogrammeren en digitale sollicitatievaardigheden.
Door deze vrouwen uit te rusten met veelgevraagde digitale competenties, willen we hun inzetbaarheid vergroten, hun zelfvertrouwen versterken en hen helpen economische onafhankelijkheid te bereiken.
Achtergrond en Probleemstelling
Zarqa is een dichtbevolkte industriestad in Jordanië, net ten noordoosten van Amman, met een hoge mate van armoede, werkeloosheid en sociale kwetsbaarheid. Er is een groot aantal Syrische vluchtelingen gehuisvest.
Het Zarqa Life Center is in 2015 gesticht en ondersteunt kwetsbare vrouwen en kinderen met diverse achtergronden en uit verschillende bevolkingsgroepen. Er wordt een breed programma aangeboden ter verbetering van fysiek, emotioneel en sociaal welzijn.
Veel jonge vrouwen – vooral uit lage inkomensgroepen of vluchtelingenachtergrond – ondervinden grote barrières bij toegang tot hoger onderwijs en relevante vaardigheden. Beperkte digitale geletterdheid beperkt niet alleen hun carrièremogelijkheden, maar vergroot ook de digitale kloof en houdt armoede in stand.
Technologie is tegenwoordig cruciaal in bijna elk beroep, waardoor deze vrouwen het risico lopen achter te blijven in een steeds digitalere economie. Het nu te ondersteunen IT-programma biedt een inclusieve, gestructureerde leeromgeving die is afgestemd op hun behoeften.
Programma en Methodologie
De doelgroep bestaat uit kansarme jonge vrouwen (vluchtelingen, intern ontheemden, economisch achtergesteld).
De volgende trainigsmodules worden aangeboden:
– Digitale geletterdheid & computerbasis
– Kantoorsoftware (Word, Excel, PowerPoint, Google Suite)
– Introductie programmeren (HTML/CSS, basis Python of JavaScript)
– Digitale sollicitatievaardigheden (CV, LinkedIn, e-mail etiquette)
– Soft skills (communicatie, teamwork, probleemoplossing)
De voortgang wordt gevolgd via aanwezigheid, vaardigheidstoetsen, feedback en nazorg. Impact wordt gemeten op basis van werk- en opleidingsresultaten.
Verwachte Resultaten
– 30 tot 40 vrouwen zijn na een jaar getraind in essentiële IT-vaardigheden
– Minimaal 60% vindt binnen 3 maanden een stage, baan of vervolgcursus
De vrouwen hebben na afloop een versterkt zelfvertrouwen en digitale autonomie; bovendien hebben ze een peer-support netwerk opgebouwd
