Zomervergadering 2026: waardevolle uitkomsten 

“Wat heb ik nodig om dit heldere verhaal verder te brengen?”  

Deze vraag stond op de flyer die tijdens de Zomervergadering op 6 juni op de stoel van alle deelnemers lag.  

Jullie reageerden enthousiast met creatieve en constructieve ideeën. Helaas is het onmogelijk alle reacties te delen. Daarom hieronder een selectie van de meest voorkomende voorstellen.  In ieder geval super inspirerend om te lezen en we gaan er zeker iets mee doen! 

Bovenaan alle flyers stond zowat overal: deel de link naar het filmpje dat tijdens de Zomervergadering is vertoond. Daarom hier nogmaals de link naar het filmpje:

Het Soroptimisme zichtbaar, herkenbaar en toegankelijk 

Ons doel: de bekendheid van het Soroptimisme en van onze Unie van Soroptimistclubs als (internationale) organisatie van professionals vergroten, nieuwe doelgroepen bereiken en duidelijker laten zien wie we zijn, wat we doen en welke impact we maken. 

1. 📣 Vergroot de zichtbaarheid 

• Vergroot de naamsbekendheid via landelijke media en deelname aan talkshows. 
• Benut landelijke vrouwenbladen voor interviews en verhalen. 
• Zet ambassadeurs in, bijvoorbeeld Eva Jinek, Saskia Belleman, Lisa Loeb en Linda de Mol. 
• Maak meer gebruik van video: via de app, de nieuwsbrief en social media. 
• Ontwikkel korte, herkenbare visuals waarin het Soroptimisme wordt voorgesteld, eventueel met een vaste tune. 
• Ontwikkel een podcast over thema’s die bij onze organisatie passen. 
• Zet virtuele reclameschermen/-zuilen in. 
• Ontwikkel aantrekkelijk en herkenbaar promotiemateriaal en flyers. 
• Maak een promotiebox die clubs kunnen gebruiken bij activiteiten en evenementen. 
• Gebruik QR-codes om eenvoudig door te verwijzen naar informatie, activiteiten of lidmaatschap. 

2. 📱 Word sterker op social media 

• Vergroot de aanwezigheid op Instagram en TikTok, met name om jongere vrouwen te bereiken. 
• Stimuleer leden zichtbaar Soroptimist te zijn, door dit aan hun LinkedIn-profiel toe te voegen. 
• Deel elkaars berichten en activiteiten actief. 
• Spreek af dat leden elkaars berichten liken, delen en versterken. 
• Zorg voor meer en beter beeldmateriaal. 
• Zorg voor uniformiteit in alle uitingen: herkenbare stijl, boodschap en uitstraling. 
• Organiseer vanuit de SorAcademy een praktische training over social media. 
• Verwijder verouderde informatie van de website en zorg dat de online informatie actueel blijft. 

3. 🌍 Laat zien wie we zijn 

• Benadruk dat Soroptimist International, waar wij onderdeel van zijn, een internationale organisatie is. 
• Maak duidelijker dat Soroptimist International een NGO-status heeft en verbonden is aan de Verenigde Naties. 
• Vertel vaker wat we bereiken: concrete resultaten, verhalen en impact. 
• Maak duidelijk waarin Soroptimist International zich onderscheidt van andere organisaties, zoals Zonta. 
• Ontwikkel een krachtige en korte elevator pitch. 
• Breng onze passie en betrokkenheid steeds opnieuw voor het voetlicht. 
• Gebruik de kennis en expertise van de eigen leden. 
• Deel best practices tussen clubs en leer van elkaars succesvolle initiatieven. 

4. 👩‍🎓 Bereik nieuwe generaties 

• Presenteer het Soroptimisme actief op universiteiten, hogescholen en het mbo. 
• Verhoog de leeftijdsgrens voor YOSsen (Young Soroptimist) naar bijvoorbeeld 40/45 jaar. 
• Maak Soroptimist worden aantrekkelijker voor jongere vrouwen. 
• Organiseer ontmoetingen en bijeenkomsten waar vrouwen geïnspireerd raken én elkaar leren kennen. 
• Geef praktische tips om het gesprek over wat het betekent om Soroptimist te zijn, te beginnen. 

5. 🤝 Bouw nieuwe samenwerkingen 

• Betrek ook mannenorganisaties bij relevante activiteiten en maatschappelijke thema’s. 
• Zoek samenwerking met andere organisaties, in het bijzonder organisaties waarbij vrouwen met een internationale achtergrond actief zijn. 
• Verlaag de drempel voor vrouwen die het Nederlands nog niet volledig beheersen. 
• Stimuleer samenwerking en kennisuitwisseling tussen Soroptimistclubs. 
• Maak beter gebruik van de professionaliteit en expertise van de leden – voor én door leden. 

6. 💬 Werk aan een toegankelijker imago 

• Kom af van het beeld van Soroptimist International en (de Unie van) Soroptimistclubs als elitaire organisaties. 
• Laat zien dat onze leden divers zijn: verschillende achtergronden, leeftijden, opleidingen en ervaringen hebben. 
• Communiceer niet alleen wat we doen, maar vooral wie we zijn en waarom we dit doen. 
• Gebruik persoonlijke verhalen en herkenbare gezichten. 
• Zorg dat potentiële leden zich welkom en aangesproken voelen.